作者：王亞洲、劉琪

　　網絡上總結說90后有幾個特點：隨性、獨立、靠譜、愛跳槽。他們隨心所欲、缺乏耐心，經常不按套路出牌，連辭職報告上寫的理由都是千奇百怪、腦洞大開。比如說，一位百度公司的90后客服給出的辭職理由是“我和男朋友分手了”。90后的小伙伴們飄忽不定，動不動就會來一場說走就走的“旅行”。然而，現實究竟怎么樣呢?

　　我的同事李雪菲，就是一個標準的90后女孩，剛從東北老家來到南京的時候，對于普通話，有了新的認識，東北人的方言，可能比南京人的普通話更標準。對于寒冷，她也有了新的定義，溫度低不一定真冷，濕冷才是真的冷啊。經歷了種種南北差異后，李雪菲，還是很快地適應了南京的生活。

　　而蘇豪股份，作為李雪菲的第一個家，她的心里有很多的，普通話想說。

　　初來乍到時，跟很多人一樣，不規律的作息，回不完的郵件，打不完的電話，看著朋友圈里五光十色的吃喝玩樂的照片，李雪菲的心里也會有疑問。

　　青春是什么?是對酒當歌，自由灑脫，紙醉金迷，無視前人的教誨，不怕后面的失敗蹉跎，還是隨意自在的生活，任憑年華流逝、歲月荒誕?

　　她質疑，沒吃過苦，就得到的糖會是甜的嗎?

　　她質疑，沒有努力，跌倒，再爬起來后，望見的詩和遠方，是真的美麗嗎?

　　她質疑，青春才剛剛開始，就無憂無慮地選擇安逸，這種安逸，真的能讓人安逸嗎?

　　于是，她開始用自己的激情，勇敢，努力書寫著自己在蘇豪路上的新篇章，她任勞任怨，厚積薄發，哪怕一天的工作結束，也永遠不會忘記總結今天所作所為，或是看上幾本書充實自己，很多時候，因為工作時間的緣故，趕不上朋友的聚會，錯過了電影的開場，她也永遠將工作放在第一位。

　　我問她，工作中有沒有煩心的事?

　　她笑著說，當然有了，工作量越大，壓力也就越大，煩心的事兒也會越多。李雪菲今年遇到最大的挑戰是在近乎來不及交接的情況下臨時接手了勞資工作，這一度讓她有些焦慮，看著紛繁復雜的數據，她有種欲哭無淚的感覺。500多位員工的薪資發放，光主表就有厚厚的一沓，每張主表后面還有好幾張附表，主表與附表之間存在嚴密的邏輯關系，牽一發而動全身，必須確保每個數字都是準確無誤的。跟李雪菲交接的同事由于請病假比較著急，沒能預留足夠的時間給她熟悉和適應，恰巧當月員工薪酬變化較大，她只能一邊摸索，一邊操作。那天是12號，為了第二天能夠按時把工資表交給財務，確保員工工資的及時發放，李雪菲不顧連日的疲憊，加班到深夜。寂靜的樓道里回蕩著她敲擊鍵盤發出的噼啪聲，整個園區靜悄悄的，只剩下幾盞昏黃的路燈，散發著淡淡的光。李雪菲說，每每加班時看著漆黑狹長的樓道，還真的有點害怕。但是青春，應該是炙熱夏日里萬物蓬勃的景象，應該是長風破浪一往無前的艦艇，應該是經歷了一路坎坷艱難，風霜雨雪后寫出的喜怒哀樂與悲歡離合。青春是最珍惜的年華，我將它放在蘇豪綻放。

　　李雪菲只是一名普普通通的蘇豪員工，默默無聞的在平凡的崗位上揮灑汗水、奉獻青春。其實，走入職場的90后跟網絡上戲謔的段子里有很大不同，他們特別能吃苦、特別能加班。不久的將來，90后必將成為公司的大多數，他們將用謙虛謹慎的態度、求真務實的作風、愛崗敬業的精神證明自己的成長，他們必將在深入推進集團高質量發展，為黨的十九大確立的目標任務而奮力拼搏的過程中“發揮青年智慧，貢獻青年力量”。