各位領導各位新人同事大家好。

首先歡迎大家選擇蘇豪、進入蘇豪工作。在這里的每人你們都很優秀，經歷過層層選拔最終和大家在此見面。

在座的各位新人面孔都是那么年輕那么朝氣蓬勃，讓我這個“90中”很有壓力?？吹侥銈兙妥屛蚁肫鹞覄倎硖K豪的時候，那時在部門里我是年齡最小的，大家都很關照我照顧我，后來每年每年不斷有新面孔加入，現在儼然成了一個老人了。我是廣東人，有過一年時間北漂，最后于2015年來到南京，也在同年4月進入蘇豪工作，在蘇豪三年有于，在這里，我完成了自己的人生三大件事：結婚、生子、買房。相比很多蘇豪前輩我還是一個新人，而相比你們我又是一個老人了。下面給大家分享一下我這些年在蘇豪工作中的體會和感受，希望對大家以后的工作有所幫助。

轉變角色，迅速適應。大家需要主動、快速適應新環境的變化，培育獨立堅韌的個性和性格，盡快完成從大學生到企業人、到社會人的轉變。學會從學校學習到工作的換位思考。踏踏實實小從事從身邊的每一件事情做起，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識理論和現實的差距。不是有句話說“理想很豐滿，現實很骨感”嘛，相信等大家工作一段時間后悔對這句話的理解更加深刻。我們從學校畢業進入到社會工作就要遵守公司的各項規章制度，尊重領導，協助做好本部門本崗位的工作。積極學習，快速成長，成為蘇豪需要的骨干人才。

為人謙遜、用心溝通。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完一天。大家要牢記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。在同事前輩面前，要保持謙虛謹慎、虛心求教的真誠態度。虛心向同事請教、認真聽取同事的意見和建議，主動拉近和同事距離。做事情不要光顧著去為了完成某一項任務而去做，要在做的過程當中去體味做的方法和原理，找到完事的最佳程序，要多問多記，不要有膽怯的心理，不管問題是深還是淺，一定要認真地去搞透；勤過問則少過錯，常溝通則多暢通，相信大家都能夠沉著應對。在家里，每人都是父母的寶貝、掌上明珠。在工作，來到公司就是上班的，就是為企業創造價值的，有小性子的收好小性子，有小脾氣的收斂小脾氣。積極的給自己也給身邊同事創造一個良好的積極向上的工作氛圍。

降低姿態、加強學習。在如今社會，不學習就會落后于發展，就會被社會淘汰。在大學時代可能在做的你們都是佼佼者，專業理論功底都很扎實，但絕不能沉浸于過去的成績單上沾沾自喜、止步不前，

我們都知道，在學校所學的專業知識能夠實際應用到工作中的只有很少一部分，除非是工種需要專業性非常強的。比如我自己，大學所學國貿，雖然現在也在從事國貿行業，但這是服裝外貿，在大學里我并沒學過服裝的相關知識，連最基本的服裝部位單詞都不知道，剛開始看到，他不認識我，我不認識他。都是需要一個慢慢積累的過程。我們做服裝外貿工作比較瑣碎和繁雜，面料輔料的品種特別多，服裝生產的工藝又特別繁雜，涉及面廣點多。面料品種價格織造工藝成分等信息需要在工作中逐一了解，現在每年都會有新的面料品種，新的流行品種出來，我們都需在工作中堅持學習。

對于年輕人，我們要防止溫水煮青蛙，要時刻有危機感、被取代感，而不是和公司合同一簽萬事大吉。很多大學生到公司來后，幾年工作下來就沒有了工作的積極性，變得懶散，沒有進取精神和吃苦耐勞的動力。就是要保持好奇心、求知若渴、上進心。我們也常說不忘初心，方得始終?？茖W家的研究發現，一般人在一生中發揮的能力只不過是他全部潛能的8%，還有92%都在沉睡，因此，人的一生是一個不斷成長的過程，需要不斷更新自己的能力，才能把自己的潛力發揮到最大，俗話也說“不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀”，所以永遠不要沉溺于現狀，別放棄在職業領域的探索。

最后希望大家在各自崗位上發揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，成為讓自己驕傲的蘇豪人。

以上就是我今天要講的內容，謝謝大家！

江蘇蘇豪經濟貿易有限公司

                                                            葉子芳