多搞灵活实用的培训

        据报道,胜利油田油藏动态监测中心临盘监测项目部为推进员工素质提升,开展了“班组大讲堂”活动。该项目部通过遴选能力强、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师,利用员工午饭前后1小时,在员工餐厅或班组休息室讲解企业管理、测试井专业技术、测试井仪器操作技能等方面内容。

        一线员工工作强度和压力都比较大,要抽出一定时间进行知识和技能充电,确实是一件很难的事情。如何解决一线员工工作学习的矛盾?利用这种边角时间,开展让身边人开讲的“班组大讲堂”活动,不失为一个好办法。

        “班组大讲堂”的好处在于:一是课堂设在生产一线和员工身边,员工不用走出厂区或车间,就能得到培训和提高,为员工提供了极大方便;二是教员和课程都是从员工中来、到员工中去,针对性、操作性和实用性都很强,能够让员工边学边用,增强了学习效果;三是培训不占用正常工作时间和周末休息时间,灵活、高效,员工只要挤出一点休息时间,就可为自己充电,解决了学习培训“没工夫”的矛盾。

        期待更多的企业能开设这种灵活实用的“班组大讲堂”,让其真正成为一线员工的技能加油站。(刘焕荣)

信息来源:兴发手机版网页版报
2021-04-09